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CuritibaPR · TJPR · atualizado em 11 de setembro de 2026

Equiparação salarial em Curitiba: direito a igual salário

Em Curitiba, o advogado precisa saber quando pode reclamar que ganha menos que colega na mesma função. O exame considera a equiparação, trabalhador na mesma função recebe igual salário e as condições, mesma empresa, mesma função, desempenho similar. A base legal está nos arts. 461, 462, 463, 464 e 465 da Consolidação das Leis do Trabalho, com julgamento no TJPR.

Como o caso tramita em Curitiba?

Em Curitiba, o caso tramita perante o TJPR, Tribunal de Justiça do Paraná, pelo sistema de processo eletrônico do TJPR. O recurso trabalhista fica com o TRT9 e o federal com o TRF4.

Os itens que a peça precisa cobrir:

  • Equiparação: trabalhador na mesma função recebe igual salário
  • Condições: mesma empresa, mesma função, desempenho similar
  • Prova: contracheque, contrato de trabalho, testemunhas
  • Direito: diferenças retroagem ao período reclamado

A ficha do TJPR lista os canais de atendimento, e a pauta trabalhista em Curitiba sai pelo TRT9.

O que a lei diz sobre equiparação salarial?

A norma que responde em Curitiba está nos arts. 461, 462, 463, 464 e 465 da Consolidação das Leis do Trabalho.

Art. 463 da Consolidação das Leis do Trabalho

A prestação, em espécie, do salário será paga em moeda corrente do País. Parágrafo único - O pagamento do salário realizado com inobservância deste artigo considera-se como não feito. Ler o Art. 463 da Consolidação das Leis do Trabalho na íntegra.

Art. 464 da Consolidação das Leis do Trabalho

O pagamento do salário deverá ser efetuado contra recibo, assinado pelo empregado; em se tratando de analfabeto, mediante sua impressão digital, ou, não sendo esta possível, a seu rogo. Parágrafo único. Terá força de recibo o comprovante de depósito em conta bancária, aberta para esse fim em nome de cada empregado, com o consentimento deste, em estabelecimento de crédito próximo ao local de trabalho. (Parágrafo 528, de 10.12.1997). Ler o Art. 464 da Consolidação das Leis do Trabalho na íntegra.

Art. 465 da Consolidação das Leis do Trabalho

O pagamento dos salários será efetuado em dia útil e no local do trabalho, dentro do horário do serviço ou imediatamente após o encerramento deste, salvo quando efetuado por depósito em conta bancária, observado o disposto no artigo anterior. Ler o Art. 465 da Consolidação das Leis do Trabalho na íntegra.

Também entram na fundamentação:

Quem precisa do texto completo abre a página de cada artigo.

O que muda em Curitiba?

O panorama de Curitiba para o advogado parte do cadastro do IBGE. Em Curitiba, o município tem o código IBGE 4106902 e a ficha registra Curitiba como região imediata e como região intermediária.

A divisão administrativa reúne 1 distrito, 10 subdistritos e 75 bairros.

  • Justiça estadual: TJPR, Tribunal de Justiça do Paraná
  • Justiça do trabalho: TRT9, Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região
  • Justiça federal: TRF4, Tribunal Regional Federal da 4ª Região
  • Justiça eleitoral: TRE-PR

O acompanhamento do processo começa na consulta processual em Curitiba, e o endereçamento usa a consulta de CEP.

Parte dos bairros de Curitiba:

Quais erros derrubam o pedido?

As falhas seguintes aparecem nos pedidos indeferidos:

  • Confundir equiparação com aumento de salário
  • Não comprovar que executa efetivamente a mesma função

A checagem dos autos em Curitiba fecha essas brechas.

O que os tribunais superiores já firmaram?

Os enunciados abaixo tratam de matéria próxima e alcançam o feito que tramita em Curitiba.

  • Súmula 202 do STF. Na equiparação de salário, em caso de trabalho igual, toma-se em conta o tempo de serviço na função, e não no emprego.
  • Súmula 204 do STF. Tem direito o trabalhador substituto, ou de reserva, ao salário mínimo no dia em que fica à disposição do empregador sem ser aproveitado na função específica; se aproveitado, recebe o salário contratual.

Onde continuar a pesquisa em Curitiba?

Depois desta guia, o caminho é o painel de guias práticas em Curitiba, o perfil em advocacia em Curitiba e a integração com o pje para ler as peças do processo.

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Em resumo

  • Em Curitiba, quem julga é o TJPR, Tribunal de Justiça do Paraná, pelo sistema de processo eletrônico do TJPR.
  • A base legal está nos arts. 461, 462, 463, 464 e 465 da Consolidação das Leis do Trabalho.
  • O que decide o resultado é a equiparação, trabalhador na mesma função recebe igual salário.

Perguntas frequentes

Qual tribunal julga conforme a matéria?
Em Curitiba, o processo estadual corre no TJPR, Tribunal de Justiça do Paraná. Na justiça do trabalho responde o TRT9, Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região. Na justiça federal, o TRF4, Tribunal Regional Federal da 4ª Região. Na justiça eleitoral, o TRE-PR. Cada tribunal tem página própria com os canais de atendimento.
Quantos distritos e bairros a ficha registra em Curitiba?
Em Curitiba, a ficha territorial do IBGE registra 1 distrito, 10 subdistritos e 75 bairros. O município tem o código IBGE 4106902. A região imediata e a região intermediária registradas são Curitiba. Esta guia lista 6 bairros com página própria. A competência é do TJPR, Tribunal de Justiça do Paraná. O endereço das partes é conferido na consulta de CEP.
Qual é a base legal desse pedido em Curitiba?
Em Curitiba, a base está nos arts. 461, 462, 463, 464 e 465 da Consolidação das Leis do Trabalho. O pedido é analisado pelo TJPR e segue o rito previsto nesses artigos. Os pontos citados na lei precisam aparecer na petição, sob pena de emenda. A leitura dos autos em Curitiba fica mais rápida com a extensão do JusParse. O texto de cada artigo está ligado na seção sobre equiparação salarial.
Onde o processo tramita em Curitiba?
Em Curitiba, a competência é do TJPR, Tribunal de Justiça do Paraná. Na matéria trabalhista o recurso sobe ao TRT9 e, na federal, ao TRF4. O andamento é consultado pelo sistema de processo eletrônico do TJPR, no portal do TJPR. A página de consulta processual em Curitiba reúne os endereços oficiais do tribunal. O acompanhamento de prazos usa os mesmos autos do processo.

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